Oto Sanayi sitelerinde ustaların sesi giderek kısalıyor. Çünkü bir sorun var. Çırak bulamıyoruz. Çırak bulmak bir yana ,mesleği sürdürebilecek genç bir kuşak talebi bile her geçen gün daha zor hale geliyor. 10 yıl sonra arabanızı tamir edecek usta bulamayacaksınız! diyor sanayi ustaları ve haklılar. Peki bu süreç nasıl bu hale geldi. Gelin sorununun derinliklerine inelim.
Gençler için oto tamirciliği artık bir meslekten çok “zor bir iş” olarak görülüyor. Çocukluğumuzda babamız arabasını tamirciye götürdüğünde o ortamın havasını hissetmek bir başkaydı. Ancak günümüz gençleri daha çok beyaz yakalı işler, teknolojik sektörler ve masa başı işlere yöneliyor. Meslek, giderek azalan itibar nedeniyle tercih edilemiyor.
Eskiden sanayiler, gençlerle dolup taşardı. Ustaların yanında büyümek isteyen çocuklar, okuldan çıkar çıkmaz soluğu tamirhanede alırdı. Şimdi durum tam tersi. Gençler, ellerini kirletmek yerine , klavye almayı tercih ediyor. Haklılar mi? Evet, bir açıdan öyle. Oto tamirciliği, zorlu bir meslek. Teknoloji hızla değişiyor, araçlar her geçen gün daha karmaşık hale geliyor. Bu da gençlerin gözünün korkutuyor.
Türkiye’deki meslek liselerinin, özellikle motorlu araç teknolojik bölümlerinin, gençleri bu alana yönlendirme oranı oldukça düşük. Mezun olanların ardından sektöre uyum sağlamasının da zorlaştırılması ile yol daha da genişliyor. Çıraklık eğitimi de artık eski cazibesini kaybetmiş durumda. “Usta-çırak ilişkisi” gibi, mesleği bir sanat ritüelinde öğreten sistemler artık maalesef tatlı bir anı gibi hafızalardaki yerini aldı.
Otomotiv sektörü artık tamamen dijitalleşiyor. Elektrikli araçlar, yapay zeka ile çalışan sistemler, otonom sürüş teknolojileri… Bu yeni teknolojilerle başa çıkabilen tamirciler için mevcut ustaların eğitilmesi gerekiyor. Ancak çoğu usta, teknolojik hıza yetişemiyor ya da uyum sağlamak istemiyor. Tam da burada ,çıraklar için bu karmaşık sistemlerin parçalarını gözlemlemek çok değerli.
Peki çözüm ne olabilir?
Gençlere mesleğin sadece bir iş olarak görmemelerini, aynı zamanda insanların hayatına dokunarak onların güvenli yolculuğunu mümkün kılan ve fark yaratan bireyler olduğunu hissettirmek gerek. Bunu yapmak için kamu spotları, sosyal medya kampanyaları ve gençlerin ilgisini çekebilecek yaratıcı içerikler mevcut.
Mesleğin kişisel gelişime olan katkısı öne çıkarılmalı. Elinden çıkan işin ,onun yetenek ve zekasının göstergesi olduğu .Bu sayede çözüm üreterek , sabır ve yaratıcı düşünme gibi becerilerinin de gelişmeye devam edeceği iletilmeli.
#Otomobil Sektörü , #Lise ve #Üniversite iş birlikleri ile teşvik desteği sağlanmalı.
Bizler de ;
Meslek liseleri ve otomotiv tamir sektörü arasındaki bağları güçlendirmek ve geleceğin nitelikli çalışanlarını yetiştirmek için HOMER Smart Auto Services olarak önemli bir adım atıyoruz!
2025 yılında hayata geçirmeyi planladığımız “Teori ve Pratik Birlikte” eğitim programı için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Teori ve pratiğin bir arada olduğu deneyimle ,sadece bilgi sahibi değil, aynı zamanda uygulamada yetkin bir nesil yetiştirmeyi amaçlıyoruz.
Otomotiv sektörü, hızla dönüşürken eğitimin de bu değişime ayak uydurması gerekiyor. Elektrikli ve otonom araçlar gibi yeniliklerle sektörün geleceğine yön vermek isteyen öğrencilere, bu program öğrendiklerini gerçek şartlarda uygulama fırsatı sunacak.
Amaçlarımız:
• Eğitimli Çıraklar: Mesleki eğitimle sektörde yetkin işgücü yaratmak.
• Geleceğe Yatırım: Genç yetenekleri sektöre kazandırarak hem bireysel kariyerlerine hem de tüm sektöre katkı sağlamak.
• Mesleki İtibarı Artırmak: Uygulamalı eğitimlerle hem öğrencilerin hem de toplumun mesleğimize bakışını değiştirmek.
Geleceği şekillendiren bir nesil yetiştirmek için buradayız ve bunun bir parçası olmaktan gurur duyuyoruz. HOMER Smart Auto Services olarak, sadece bir hizmet sağlayıcı değil, aynı zamanda toplumsal gelişimin öncüsü olma yolunda ilerliyoruz.
Gençlerin ellerinde geleceğe şekil verecek bir meslek, bizlerin elinde ise onları desteklemek gibi büyük bir sorumluluk var. Yeni yılda bu sorumluluğu daha da büyük bir tutkuyla yerine getirmek için çalışıyoruz.
Haydi, Birlikte Çözüm Bulalım
Uğur UNAR